截止到11月5日，国网技术学院共举办公司计划内各类培训班86期，培训19064人次，1251765人天，提前完成公司年初下达的125万人天的年度培训工作任务指标。同时，完成计划外培训89期，培训4453人次，52235人天。

　　技术学院充分认识到开展培训工作一定要服从、服务于公司战略，今年以来，学院深入研究了公司的“三集五大”体系建设、特高压电网和配电网建设对培训工作的需求，不断提升培训工作与公司战略的契合度、超前性，超前思考，超前研究，超前谋划，积极作为，争取主动，为公司培养更多、更好的技术技能人才、紧缺急需人才，更好地服务公司发展。

　　目前，学院已建成具有济南泰安两个校区，长春、西安、成都、苏州四家分院，山西、天津等多家合作基地共同发展的格局，形成了“资源共享、优势互补、分工明确、协调发展”的集约化培训体系，专业功能布局进一步完善，技术学院集约化培训体系已初步形成。

　　学院大力加强了师资队伍建设力度，始终把师资队伍建设作为学院发展的立院之本，着力培养了一支理论基础扎实、实践经验丰富、操作技能熟练的专职培训师队伍。学院通过派出教师赴生产现场参观学习现场实践锻炼、组建院士专家工作站、组织培训师教学大赛等途径，积累现场生产经验，提高教师参与教学科研的能力，适应学院快速发展对人才的需要。

　　学院大力加强培训条件提升工程，目前，学院各类实训室达到77个，基本覆盖了电网各主要专业（工种）。与建院初期相比，实训工位、就餐餐位分别增长7倍，住宿床位增长10.6倍，具备了年培训新员工150万人天的能力。

　　学院先后与欧美国际知名大学和跨国企业开展了合作交流，与国网国际公司、中国电科院、国网电科院、江西公司、山西公司、重庆公司、许继集团等达成战略合作协议，学院的工作赢得了系统内外的广泛认可。

　　技术学院提前完成年度培训任务，极大鼓舞了全院干部员工的信心。下一步，学院将按照公司党组给学院制定的发展规划，密切跟踪公司发展对培训工作的需求，巩固已取得的成绩，继续细化措施，为取得更大成绩而继续努力奋斗。

                                                               （中国电力网）